Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România, i-a transmis premierului desemnat Luca Niculescu șapte priorități pentru viitorul program de guvernare în domeniul sănătății. Printre propuneri se regăsesc reformarea legislației, planificarea resurselor umane și măsuri pentru îmbunătățirea funcționării sistemului sanitar. Colegiul Medicilor își exercită astfel rolul de reprezentant al profesiei, încercând să influențeze direcția politicilor publice înainte ca noul Executiv să își definitiveze programul.
Dincolo de această inițiativă, merită urmărită activitatea persoanei care o promovează. Cătălina Poiană ocupă deja suficiente poziții în conducerea sistemului medical și universitar pentru ca propunerile sale să poată fi comparate cu responsabilitățile pe care le exercită și cu rezultatele instituțiilor în care activează.
Este președinta Colegiului Medicilor, prorector pentru învățământul postuniversitar la UMF „Carol Davila” din București, membră a Consiliului de Administrație al universității și managerul proiectului european EXCELL-MED, cu o valoare eligibilă de aproape 236 de milioane de lei. În 2025, a prezidat și Comisia Centrală a concursului național de rezidențiat.
O succesiune de funcții care acoperă aproape întregul traseu administrativ al unui tânăr medic, de la intrarea în rezidențiat până la evaluarea pregătirii sale.
Ministerul Sănătății stabilește numărul locurilor și posturilor, consultând inclusiv Colegiul Medicilor. Concursul din 2025 a avut o comisie centrală prezidată de Cătălina Poiană, iar după repartizare, rezidenții ajung în centre a căror capacitate de pregătire este supusă unui mecanism de avizare universitară. Regulamentul din 2025 stabilește că președintele consiliului de avizare și reavizare este prorectorul responsabil de rezidențiat, funcție ocupată de aceeași profesoară la UMF „Carol Davila”.
Din acel moment, universitatea trebuie să urmărească permanent calitatea pregătirii. Articolul 37 al regulamentului obligă instituțiile universitare să verifice respectarea curriculelor, rezultatele evaluărilor, problemele identificate și măsurile corective, toate acestea urmând să fie consemnate într-un raport anual transmis ministerelor. Activitățile practice ale rezidenților trebuie, la rândul lor, înregistrate electronic și validate de persoanele responsabile de îndrumare.
La UMF „Carol Davila” existau deja evidențe ale modulelor și evaluărilor, iar în 2025 universitatea a început digitalizarea rotațiilor și a pontajelor. Aceste instrumente permit administrarea mai eficientă a parcursului rezidenților, însă verificarea competențelor dobândite presupune date despre procedurile efectuate, baremele îndeplinite și calitatea supravegherii clinice.
Din informațiile publice identificate până acum, un asemenea bilanț agregat este greu de reconstituit. Nu știm câte centre au fost evaluate cu deficiențe, câte măsuri corective au fost aplicate sau ce proporție a rezidenților și-a îndeplinit efectiv baremele practice. Rapoartele prevăzute de regulament pot exista și pot fi transmise ministerelor, dar rezultatele lor nu sunt disponibile public într-o formă care să permită o evaluare independentă.
În acest context apare EXCELL-MED, proiect european coordonat de UMF „Carol Davila” și manageriat de Cătălina Poiană. Contractul a fost semnat la 25 septembrie 2025, valoarea eligibilă este de 235.889.882,49 lei, iar implementarea se întinde până în 2029. Proiectul urmărește actualizarea a minimum 65 de curricule, formarea personalului implicat în rezidențiat și dezvoltarea unor standarde și indicatori pentru evaluarea calității pregătirii.
Finanțarea privește întregul parteneriat universitar și nu reprezintă bani deja cheltuiți. Dimensiunea proiectului impune însă o prezentare clară a etapelor, a indicatorilor contractuali și a rezultatelor intermediare ajunse la termen.
Există aici o continuitate instituțională care merită examinată. Universitățile aveau deja obligații de monitorizare și raportare, iar noul proiect finanțează instrumente suplimentare pentru îmbunătățirea evaluării. O reformă de asemenea amploare ar trebui să pornească de la deficiențe documentate, să stabilească obiective verificabile și să arate periodic ce s-a schimbat.
Colegiul Medicilor intervine și el în acest circuit, prin comisiile de specialitate care pot formula opinii asupra curriculelor și necesarului de locuri la rezidențiat. În iulie 2025, CMR a introdus reguli privind conflictele de interese și abținerea de la deliberări în aceste comisii, în timp ce universitățile partenere EXCELL-MED au început recrutarea experților pentru dezvoltarea și monitorizarea proiectului. Componența structurilor și eventualele participări comune ar trebui să permită verificarea independenței consultării profesionale.
Documentele examinate nu demonstrează un conflict de interese al Cătălinei Poiană. Ministerul, universitatea și Colegiul Medicilor au competențe distincte, iar deciziile sunt adoptate prin proceduri diferite. Tocmai de aceea, transparența atribuțiilor și a rezultatelor este importantă într-un sistem în care aceeași persoană ocupă mai multe poziții de conducere.
În iunie 2026, când numele său a fost vehiculat pentru funcția de ministru al Sănătății, Cătălina Poiană declara că un ministru trebuie să fie „o persoană care a demonstrat calități manageriale incontestabile, cu rezultate obținute, care cunoaște sistemul de sănătate profund și poate prezenta un plan cu obiective și termene concrete”.
Declarația oferă un criteriu potrivit pentru evaluarea activității sale. Înainte ca propunerile transmise premierului desemnat să fie transformate în angajamente guvernamentale, ar fi util să cunoaștem rezultatele verificabile ale monitorizării rezidențiatului, deficiențele remediate în centrele de pregătire și stadiul etapelor contractuale ale EXCELL-MED.
Cătălina Poiană are experiență instituțională și acces la mecanisme importante ale formării medicale. Pozițiile sale îi permit să cunoască problemele rezidențiatului din interior, să participe la elaborarea soluțiilor și să urmărească aplicarea lor în cadrul atribuțiilor pe care le deține.
Acum propune reforme viitorului Guvern, în numele medicilor din România. Iar un program de guvernare este, inevitabil, o promisiune despre ceea ce urmează să fie făcut.
Pentru cineva prezent în atât de multe încăperi ale sistemului, cea mai convingătoare recomandare ar fi bilanțul lucrurilor deja făcute.
Bibliografie
- Observator News (octombrie 2026). Cele șapte priorități pentru sănătate transmise de Colegiul Medicilor din România premierului desemnat Luca Niculescu. https://observatornews.ro/sanatate/mesajul-medicilor-pentru-luca-niculescu-prioritatile-din-sanatate-pe-care-le-vor-in-programul-de-guvernare-669065.html
- Ministerul Sănătății și Ministerul Educației (2025). Ordinul comun nr. 1.066/3.769/2025 privind pregătirea prin rezidențiat. Articolul 37 și anexa nr. 2 privind avizarea unităților de pregătire. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/297076
- UMF „Carol Davila” București (2026). Raportul rectorului pentru anul 2025. Organizarea direcției de rezidențiat și conducerea Comisiei Centrale a concursului național din 2025. https://umfcd.ro/wp-content/uploads/2026/BIROUL_RECTORULUI/RAPORTUL_RECTORULUI/Raport%20Rector%202025.pdf
- UMF „Carol Davila” București (2025–2026). EXCELL-MED – Creșterea calității educației medicale prin standardizare și inovare, cod MySMIS 336593. https://umfcd.ro/cercetare-si-dezvoltare/proiecte/proiecte-fse/excell-med-cresterea-calitatii-educatiei-medicale-prin-standardizare-si-inovare-cod-mysmis-336593/
- UMF Craiova (2025). Fișa proiectului EXCELL-MED: contractul de finanțare, bugetul eligibil de 235.889.882,49 lei, obiectivele și parteneriatul. https://www.umfcv.ro/ro/cercetare/granturi/proiecte-in-derulare/ps-2021-2027/336593
- Colegiul Medicilor din România (2025). Decizia nr. 18/2025 privind organizarea comisiilor de specialitate și regulile referitoare la conflictele de interese. https://legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocumentAfis/301175
- UMF „Carol Davila” București (2024). Regulamentul de organizare și funcționare a structurilor academice și administrative, revizuit în 2024. https://umfcd.ro/wp-content/uploads/2025/REGULAMENTE/Regulament%20de%20Organizare%20%C8%99i%20Func%C8%9Bionare%20a%20structurilor%20academice%20%C8%99i%20administrative%20ale%20Universit%C4%83%C8%9Bii%20de%20Medicin%C4%83%20%C8%99i%20Farmacie%20%E2%80%9ECarol%20Davila%E2%80%9D%20din%20Bucure%C8%99ti%20-%20revizuit%202024.pdf
- UMF „Carol Davila” București (2025–2026). Arhiva documentelor și anunțurilor EXCELL-MED. https://umfcd.ro/cat/excell-med/
- UMF „Carol Davila” București (2025). Comunicat privind lansarea proiectului EXCELL-MED și desemnarea Cătălinei Poiană ca manager. https://umfcd.ro/general/comunicat-de-presa-umfcd-bucuresti-demareaza-implementarea-proiectului-excell-med-cresterea-calitatii-educatiei-medicale-prin-standardizare-si-inovare/
- Libertatea (iunie 2026). Declarațiile Cătălinei Poiană despre condițiile pe care ar trebui să le îndeplinească un ministru al Sănătății: rezultate manageriale, obiective și termene concrete. https://www.libertatea.ro/stiri/catalina-poiana-a-spus-pas-guvernului-pregatit-de-eugen-tomac-declin-cu-respect-aceasta-eventuala-nominalizare-5768451
