De cine este ținut în brațe managerul acestui spital? Are imunitate absolută?
În iunie, am semnalat public că la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Apostol Andrei” Constanța rezidenții erau puși să semneze cereri de „voluntariat” pentru gărzi. Conducerea a negat orice formă de presiune și a spus că totul este opțional.
Două luni mai târziu, dovezile arată că pe cel puțin o secție – Neurologia – practica nu s-a oprit. Dimpotrivă.
Graficul oficial de gărzi pe luna august 2026, publicat de spital, îi include sistematic pe medicii rezidenți atât pe Linia I, cât și pe Linia II. Zeci de ture pe lună. În paralel, medicii rezidenți spun același lucru: li se cere să semneze doar cele 18 ore obligatorii, dar în realitate fac mai multe. Li se spune explicit să nu semneze condica de prezență și raportul de gardă pentru orele suplimentare, ca să nu rămână dovezi. În caz de control, să se ascundă sau să pretindă că vin „din proprie inițiativă”.
Cine încearcă să-și documenteze prezența reală este mustrat și obligat să șteargă. Amenințarea este clară: dacă pe condică apar mai multe ore decât pe pontaj, salariul poate fi blocat. Cine anunță că nu poate veni – chiar pe motive medicale – generează consecințe: mustrări publice, presiune asupra medicului coordonator și căutarea activă a unor „soluții” ca situația să nu se mai repete.
Oficial, aceste gărzi „nu sunt obligatorii”. În practică, absența este sancționată.
Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1.077/2026 este limpede: „Medicii rezidenţi care efectuează gărzi în afara programului normal de lucru sunt salarizaţi pentru această activitate de către unitatea sanitară.”
Legea 78/2014 interzice folosirea voluntariatului pentru a masca muncă plătită. Ceea ce se întâmplă aici nu este voluntariat, ci muncă medicală neremunerată, ascunsă prin presiune și prin distrugerea evidențelor.
Spitalul a mai trecut printr-un scandal similar iarna trecută, când s-a aflat că zeci de procente din medici erau scutiți de gărzi. Soluția aleasă atunci nu a fost reorganizarea onestă a resurselor, ci transferul poverii asupra celor mai tineri și mai vulnerabili – rezidenții. Acum, după ce scandalul din iunie a fost temporar stins cu un comunicat, practica a migrat pe secții și s-a sofisticat: nu mai apar neapărat „cereri de voluntariat”, ci grafice oficiale + instrucțiuni verbale de a nu lăsa urme.
Rezidenții sunt angajați ai sistemului public de sănătate. Au contracte, au drepturi, au obligația legală de a fi plătiți pentru munca prestată. Nu sunt „stagii de experiență” gratuite. Nu sunt carne de tun pentru a acoperi deficiențele de management și absențele unor colegi mai vechi.
Este inacceptabil ca un tânăr medic să semneze prezența reală și să fie obligat să șteargă sub amenințarea salariului. Este inacceptabil ca absența de la o gardă „voluntară” să atragă umilirea publică a coordonatorului. Este inacceptabil ca, în 2026, după un ordin ministerial clar, să se mai practice munca medicală la negru în interiorul unui spital public.
Solicit instituțiilor competente – Inspectoratul Teritorial de Muncă, Direcția de Sănătate Publică, Corpul de Control al Ministerului Sănătății și Colegiul Medicilor – să efectueze controale reale, neanunțate, pe secția de Neurologie și pe celelalte secții ale SCJU Constanța. Să verifice graficele, condicile, pontajele și declarațiile rezidenților, nu doar comunicatele de presă.
Rezidenții merită respect, condiții decente și plată pentru fiecare oră lucrată. Sistemul sanitar nu se repară prin exploatarea celor care abia intră în profesie. Se repară prin respectarea legii.
Este timpul ca aceste practici să înceteze. Definitiv.
Ciprian Maxim 